أنترنت

موظف سابق في فيس بوك يقول إنه محرّك بسبب انتقاده الافتقار إلى التنوع: تقرير

[

موظف سابق في فيس بوك يقول إنه محرّك بسبب انتقاده الافتقار إلى التنوع: تقرير

زعم مدير هندسي في فيسبوك استقال من وظيفته هذا الشهر أن هناك مضايقات في مكان العمل بعد أن انتقد عملاق وسائل الإعلام الاجتماعية بسبب نقص التنوع.

صُرّحت صوفي البيرت ، التي ترأس مشروعًا مفتوح المصدر رئيسيًا بعنوان React at Facebook ، في 11 كانون الثاني: "اليوم هو آخر يوم لي في Facebook".

في موقع داخلي شاهدته CNBC ، كشفت عن سبب قرارها ، زاعمة أنها تعرضت لمضايقات من قبل الزملاء بعد أن انتقدت عدم التنوع في الشركة.

وكتب آلبرت على موقع Workplace by Facebook وهو عبارة عن منصة اتصال داخلية للشركات "Facebook جيد للعديد من الناس ، لكنه ليس المكان المناسب لي الآن".

"أريد أن أقضي وقتي في مكان مستعد لدفع المزيد من التنوع والشمول. حيث لا يمكن الكتابة على" مكان العمل "أن الامتياز الأبيض غير موجود.

واضافت "اذا اتصلت على ان مجلسنا يضم عددا كبيرا من الرجال البيض فانني لا اتعرض لمضايقات من جانب موظفين اخرين في مكفوفين برسائل تحمل انتقادات تقول انني يجب ان اطردها."

وفي تصريح إلى CNBC في وقت متأخر من يوم الخميس ، قال متحدث باسم Facebook إن الشركة لا تتسامح مع المضايقات ولديها "سياسات واضحة حول كيفية تواصل الناس مع بعضهم ومعاملتهم في Facebook".

وفقًا لـ Business Insider ، أعلن موقع Facebook مؤخرًا عن "مجموعة من القواعد الأساسية" الجديدة للاتصال في العمل.

في نوفمبر / تشرين الثاني ، قال فيس بوك إنه يخطط للتخلص من سياسته التي تطالب الموظفين بتسوية ادعاءات التحرش الجنسي ضد زملائهم في التحكيم الخاص وحده.

سيسمح تغيير القاعدة لموظفي Facebook بمطالبة المضايقات الجنسية في المحكمة إذا رغبوا في ذلك.

<! –

->











الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق