منوعات

احتجاجات واسعة إثر إلزام "علي بابا" موظفيها بأمر غير قانوني

احتجاجات واسعة إثر إلزام "علي بابا" موظفيها بأمر غير قانوني

دافع مؤسس شركة “علي بابا”، الملياردير الصيني، جاك ما، عن الممارسات غير القانونية للشركة في إلزام الموظفين بالعمل لـ اثنان وسبعون ساعة في الأسبوع.

ورد، جاك ما، على الاتهامات الموجهة للشركة العملاقة، قائلا إنه يجب على موظفيه أن يعدوا أنفسهم محظوظين لامتلاكهم فرصة للعمل اثنا عشر ساعة في اليوم و6 أيام في الأسبوع (ما يعرف بنظام 996).

وأضاف الملياردير الصيني قائلا: “إذا لم تعمل بنظام 996 وأنت ما زلت يافعا، فمتى ستعمل وفقا لهذا النظام؟”.

وعلى الرغم من النمو الهائل والسريع للقطاع التقني في الصين، إلا أن جاك ما قد أشار إلى عدم قدرة الموظفين أحيانا على إيجاد فرص، وأحيانا أخرى يكونون في شركات بلا مستقبل مضمون.

وأضاف الملياردير المعروف أنه شخصيا يشعر بأنه التوفيق، ذلك أنه يعمل اثنا عشر ساعة، حتى يومنا هذا، وأنه “لن يغير أبدا هذا الجزء منه”. 

وكان موظفو قطاع تقانة المعلومات في الصين قد احتجوا مؤخرا على ظروف عملهم اجتاز منصة “Github” الرقمية، مؤكدين أن العمل بنظام 996 (من تسعة صباحا وحتى تسعة مساء، و لـ ستة أيام في الأسبوع)، “يعرض العاملين لخطر دخول غرف العناية المشددة في المشافي”.

كما انتصب المشاركون في هذه الاحتجاجات بجمع لائحة من الشركات الصينية التي تلزم موظفيها بالعمل وفق نظام 996، وردت ضمنها “علي بابا”، وكذلك كل من الشركات الشهيرة: “DJI” ،”Tik Tok” ،”Bytedance”.

وينص قانون العمل في جمهورية الصين الشعبية على عدم وجوب عمل الموظفين لأكثر من ثمانية ساعات في اليوم، أي ما يعادل أربعون ساعة في الأسبوع، في حين لا يجب أن تفوق ساعات العمل الإضافي للموظفين أكثر من ستة وثلاثون ساعة في الشهر، كحد أقصى.

المصدر: Newsfeed

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق